La Leadership Ispiratrice inizia col tuo Esempio

Una leadership efficace significa articolare e stimolare l’entusiasmo per una visione chiara e convincente per il futuro.

I grandi leader hanno la capacità di ispirare, guidare, unire le persone e creare un senso di appartenenza. Ciò non dipende dai titoli o dallo status. Indipendentemente dalla posizione, queste persone si fanno avanti per guidare secondo necessità (leadership, in fondo, è fare ciò che è necessario!).

Sfidano lo status quo e danno l’esempio ("model the way"), ispirando una visione condivisa e dando potere agli altri di agire. Hanno la capacità di articolare un senso di scopo comune e un legame emotivo o spirito che fa sentire le persone parte di qualcosa di più grande di loro.

Le persone prive di queste competenze solitamente lavorano in modo indipendente, non riescono a costruire coalizioni e persino lavorano contro il team, essendo spesso troppo supponenti per lavorare con altre persone o ignorando gli altri come preziosa fonte di supporto.

Infatti, la maggior parte delle volte, se non sempre, non riescono a vedere il valore e l’importanza di coinvolgere gli altri per raggiungere un obiettivo o un compito. Non hanno una visione chiara per il futuro e non riescono a suscitare passione negli altri per un obiettivo o una direzione comune.

Ricorda: la leadership inizia dentro di te.

Di seguito trovi alcuni suggerimenti di sviluppo per diventare un leader più stimolante:

• Trova la tua missione personale.
• Leggi "Partire dal perché" di Simon Sinek e guarda il TED talk di Simon "How great leaders inspire action" su You Tube
• Leggi "Il leader che non aveva titoli" di Robin Sharma
• Scopri cosa ammiri in un leader e sviluppa la tua personale definizione di leadership ispiratrice
• Sviluppa la tua missione personale e una visione chiara e convincente per il futuro in un modo che ispiri
• Conduci dal futuro: diventa l'Ambasciatore della tua visione, dal futuro
• Sfida lo status quo. Sii creativo. Indica la direzione, crea tensione (è urgente!)
• Condividi le tue idee e discuti apertamente le questioni d'interesse con altre persone
• Suscita entusiasmo per un quadro chiaro ed edificante di un futuro migliore
• Incoraggia. Aiuta. Cattura i cuori. Connettiti con le persone in modo significativo
• Ricorda: la visione è un sogno vuoto finché non viene ampiamente condivisa e accettata
• Comunica regolarmente, con entusiasmo e passione.
• Agisci in modo coerente con la tua visione
• Mantieni la tua credibilità e integrità in ogni momento

"L'esempio non è la cosa principale per influenzare gli altri. È l'unica cosa." —Albert Schweitzer

“L’intelligenza Sociale ed Emotiva (SEI) è la capacità di essere consapevoli delle proprie emozioni e di quelle degli altri, nel momento, e utilizzare tali informazioni per gestire se stessi e le relazioni con gli altri.” ―The Institute for Social and Emotional Intelligence