Team Vincenti con l’Intelligenza Sociale ed Emotiva
Apr 29, 2024
Il lavoro di squadra è l’attività di lavorare insieme verso un obiettivo comune o collettivo.
Pensaci:
Ti piace lavorare in collaborazione con gli altri o preferisci lavorare da solo (e non coordinare gli sforzi)?
Partecipi attivamente o non riesci ad assumerti la tua parte di responsabilità nel team?
Condividi piani, risorse, informazioni o no?
Tuteli il gruppo e la sua reputazione e condividiamo il merito oppure no?
Costruisci l'identità del team e l'esprit de corps o tendi a vedere il team come un ostacolo allo svolgimento del lavoro?
Metti gli obiettivi della squadra prima dei tuoi obiettivi o viceversa?
Sostieni le decisioni del team o ti trovi in disaccordo e minimizzi o sminuisci le decisioni e le azioni del team al di fuori del team?
Ti fidi e rispetti tutti i membri del team oppure la fiducia e il rispetto spesso mancano?
Queste sono solo alcune domande di brainstorming e ogni situazione è diversa. Dipende però se normalmente ti trovi a tuo agio nel lavorare in gruppo oppure no, e magari sei una persona che fa fatica in questo senso. Se questo è il caso, ecco alcuni suggerimenti:
- Sii aperto e cerca opportunità di lavorare con altre persone
- Leggi articoli sulla leadership dei team (puoi trovare articoli interessanti sul lavoro di squadra sul sito di Harvard Business Review)
- Fai rete e dimostra un genuino interesse nel conoscere altre persone e nel sapere come puoi essere d'aiuto
- Condividi le informazioni e mantieni gli altri informati sul tuo lavoro, sulle scadenze e sulle priorità
- Condividi le risorse (attrezzature, fondi, materiali...) con i membri del tuo team
- Condividi il merito e premia pubblicamente gli altri membri che hanno fatto bene
- Tratta tutti con rispetto e dimostra fiducia nei compagni di squadra
- Favorisci la partecipazione di tutti e incoraggia l'espressione di diversi punti di vista
- Ascoltare i punti di vista degli altri (sollecita i membri del team tranquilli e presta attenzione a quelli dominanti)
- Incoraggia tutti ad affrontare e risolvere i conflitti in modo costruttivo
- Studia psicologia e relazioni umane
- Collabora con un Coach certificato sull'intelligenza sociale ed emotiva per rafforzare la tua autoconsapevolezza e affinare le tue abilità sociali
“Il talento fa vincere le partite, ma il lavoro di squadra e l’intelligenza vincono i campionati.” – Michael Jordan
“L’intelligenza Sociale ed Emotiva (SEI) è la capacità di essere consapevoli delle proprie emozioni e di quelle degli altri, nel momento, e utilizzare tali informazioni per gestire se stessi e le relazioni con gli altri.” ―The Institute for Social and Emotional Intelligence
